工場派遣のメリット6つ｜高時給だけじゃない選ばれる理由
工場求人は、正社員、アルバイト、パートなど様々な雇用形態がありますが、
「時給が高いから」「働き方を選べるから」などの理由で派遣を選ぶ方が増えています。
派遣のメリットはそれだけではありません。
このページで、派遣で働くメリットについて詳しくご説明します。
派遣で働くメリットとは？
時給が高い
アルバイトやパートに比べて派遣は時給が高いのが魅力です。
正社員と比べた場合、正社員は賞与や昇給があるので一概には比べられないのですが、給料だけを見ると派遣の方が高いことも珍しくありません。
また、正社員のような「みなし残業」はなく、残業した分だけ必ず残業代がもらえます。
自由な働き方ができる（単発・時短・残業なしなど）
派遣は残業なしの仕事や、フルタイムではなく時短で働ける仕事も多いのが特長。
小さいお子さんがいるママや、プライベートを充実させたい方にも働きやすい環境です。
また、工場派遣の場合、1日だけのスポット（日雇い）派遣や、1ヵ月、3ヶ月のみの仕事もあり、働きたい期間に合わせた仕事を選ぶことができます。
仕事は決められた業務のみ
派遣は契約外の仕事は基本的に発生しません。
派遣は事前に業務内容、就業時間、休憩時間、残業などの就業条件についてまとめた「就業条件明示書」を作成します。
派遣先がこの書類に書かれていること以外の仕事を依頼するのは法律違反になります。
正社員は必要があれば、様々な業務をこなしたり、忙しければ残業が発生しますが、派遣は「決められた業務」を「決められた時間」だけやればよいのです。
なので、事前に聞かされていない仕事を任された、残業がないという契約だったのに実際は多かった…と言うこともないので安心です。
お試しOK・未経験OK
別職種からの転職の場合、未経験で工場に勤務するのは不安があるものです。
工場の場合、未経験OKの仕事も多いので入社のハードルは低めですが、いざ働いてみたら合わなかった…と言うこともあると思います。
しかし、直接雇用のアルバイトや正社員だとなかなか短期間では辞めにくいものですよね。
その点、派遣は契約期間が定められているので、契約満了時に辞めやすいと言うメリットがあります。最初は短期の派遣を選ぶと言う手もありますね。
言わばお試し的な働き方ができるのも派遣の魅力と言えるでしょう。
スキルアップに最適
正社員として働きたいけど実務経験不足で採用されない…
そんな場合、まずは派遣で実務経験を積んでから正社員に、と言う道があります。
派遣は、正社員よりも採用ハードルが低めなので、正社員では難しいような大手企業にも入社しやすく、就活に有利な経験を積むことができます。
また、派遣会社にスキルアップに最適な研修やセミナーなどが設けられていることもあります。
仕事探しがスムーズ
派遣会社に登録すると、派遣コーディネーターが就活をサポートしてくれます。
膨大な求人から希望条件や、スキル、経験に合った求人を探してくれると共に、顔合わせの際のアドバイスなども受けられます。
※本来、派遣は企業との面接は禁止されていますが、「顔合わせ」と言う名の実質面接のようなものがあることが多いです。
あなたの就職をサポートしてくれる立場ですから、「時給は〇円以上」「残業はなし」など、派遣先には直接言いにくいこともコーディネーターになら言いやすく、断る場合もコーディネーターを介してなので、ストレスが少なくて済みます。
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【特集】寮付き派遣
お仕事と一緒に住む場所も探したい方に最適なのが寮完備の工場派遣。
おすすめは自動車メーカーの派遣です。
高時給に加えて入社特典（30万円～60万円！）もあるので、半年だけでもかなり稼げます。
寮は生活用品付きなので、カバン一つで赴任できます！