[更新日] 2022年6月16日

見逃すと損!入社祝い金が高いおすすめの期間工!50工場、毎日更新

期間工と言えば、製造未経験の初心者でも稼げるのが最大の魅力です。

期間工が稼げる理由は、

  • 日給・時給が高額
  • 満了金がある
  • 入社特典(入社祝い金)がある

この3つがポイントです。

特に入社特典はメーカーによって50万円以上(ここ最近の最高額は70万円)のこともあり、初動の稼ぎに大きく影響する存在です。

期間工で短期でサクッと稼ぐなら、まずは入社特典のチェックをおすすめします。

各メーカー50工場の入社祝い金をほぼリアルタイムで更新します。

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高額な入社特典はこの工場!おすすめ早見表

日産自動車九州は特典総額60万円!半年で244万円以上稼げます

日産栃木工場が破格の70万円の入社祝い金!現在の最高額です

福井村田製作所が40代50代に人気です。転居手当50万円。力仕事少なめの電子部品製造

▼記事内の入社祝い金のランキングへ

最終更新日:2022年6月16日

執筆者のプロフィール

はたら工場マガジン編集部
編集部には工場での仕事経験者をはじめ、ものづくりに関わる資格保有者や人材派遣会社のキャリアコンサルタント経験者が在籍。工場や製造業の仕事をわかりやすく解説します。工場専門の求人サイト「はたら工場」の運営から得た知見を活かした情報発信を心がけています。

入社特典(入社祝い金)とは?

入社特典の内容はメーカーによって様々。よく聞く「入社祝い金」は入社特典のひとつです。よくある入社特典を見てみましょう。

入社祝い金
入社に対するお祝い金。「特別手当」と表記される場合も。
赴任手当
遠方からの赴任で支給される手当。「転居手当」「入社支度金」の場合も。
更新手当
契約更新者に対して、初回契約期間満了で支給される手当。

メーカーによって支給タイミングは異なりますが、比較的早い段階でもらえるのは「入社祝い金」「赴任手当」です。

2ヵ月目の給料時にまとめて支給、もしくは数回に分けて支給、など回数もメーカーによって異なります。

継続手当は継続(契約更新)が条件なので、初回契約期間(3ヶ月~6ヶ月)以降に支給されます。

入社特典についての詳しい解説はこちら(ページ下に移動します)

最新!入社特典(入社祝い金)リスト

現在募集中のおすすめの期間工を中心に、50工場の入社特典をイッキ見!

車体製造(自動車・重機メーカーほか)

部品製造(自動車部品・電子部品ほか)

参考:アウトソーシング、日総工産

期間工求人は多いですが、応募から採用がスムーズな派遣会社経由で応募できるメーカーを中心に集めています。

入社特典はコロナ前と変わらない内容に

2020年2月上旬からコロナの影響で工場運営停止、入社祝い金の減額など、期間工にとって厳しい時期がありましたが、現在は、コロナ前とほぼ変わらない募集状況&入社特典内容となりました。

中には生産増強、人手不足により入社特典などを高額にして募集をかけている工場もあります。

入社特典は変動があるので、高額な時期を逃さないようにしましょう。

入社祝い金ランキング

この項目では入社特典・入社祝い金を金額別にまとめました。

条件が良い工場は、すぐ人が埋まったり、翌月には特典内容が変わってしまったりするので、早めにチェックするのをおすすめします。

一番おすすめ!50万円以上

現在の最高水準!まずはここからチェックしましょう。

入社時の手当てが30万円以上
メーカー 支給額 就業場所
日産栃木 70万円
(入社祝い金)
栃木
日産九州 60万円
(勤続ボーナス+入社仕度金)
福岡
スバル 55万円
(入社祝い金+経験者手当)
群馬
福井村田製作所 50万円
(転居手当)
福井
日産(いわき) 50万円
(入社祝い金)
福島
日産車体九州 50万円
(入社祝い金+入社仕度金)
福岡

☆はパーツ系(部品製造)メーカーです。

50万円以上のおすすめピックアップ

日産栃木の入社祝い金は、25万円から70万円と大幅にアップしています。当サイトで紹介している入社祝い金としては最高額!日産栃木は月収例も34万円と高報酬の期間工なので、今が狙い目かもしれません。

日産栃木の最新求人はこちら

日産自動車九州の入社特典は、勤続ボーナス40万円に入社仕度金20万円で合計60万円。 勤続ボーナスは初回の更新時に支給される手当なので、継続勤務することが条件となっています。

日産九州の最新求人はこちら

スバルの入社祝い金が新年から復活し、現在総額55万円。以降 スバルの入社特典は時期によって0円になることもありますが、現在も高額を維持しています。内訳は、入社限定特典として40万円、経験者手当15万円となっています。

スバルの最新求人はこちら

福井村田製作所50万円が転居手当として支給されます。 仕事はクリーンルーム内での電子部品オペレーターで50代以上も採用しています。 車体製造より体力的に楽なのに特典は超高額!かなり狙い目の期間工求人です。転居手当なので勤務地(福井県)外からの方が対象となります。

福井村田製作所の最新求人はこちら

日産は多数工場で金額アップ!日産いわきは30万円から50万円へと大幅に増額しています。 自動車工場は体力が必要となりますが、日産いわき工場はエンジン製造なので車体製造よりは軽作業。軽作業系で50万円クラスはかなり珍しいと言えます。

日産いわきの最新求人はこちら


コロナの影響や4月からの法改正などの影響で入社祝い金は少なめでしたが、50万円クラスが復活しつつあります。50万円クラスは希少なのでぜひチェックしてみてください。

30万円以上

今なお高条件となる30万円を超えるメーカーです。

入社時の手当てが30万円以上
メーカー 支給額 就業場所
トヨタ 40万円
(特別手当+初回更新手当)
愛知
トヨタ九州 40万円
(入社祝い金)
福岡
豊田自動織機 35万円
(入社祝い金)
愛知
三菱電機 29~33万円
(入社祝い金)
愛知
日産車体湘南 30万円
(入社祝い金)
神奈川

☆はパーツ系(部品製造)メーカーです。

30万円以上のおすすめピックアップ

期間工人気No.1のトヨタは最大で40万円。メーカー特別手当が20万円、さらに初回更新時に20万円支給されるので半年以上勤めたい方におすすめ。

トヨタは入社祝い金だけでなく満了金など他の手当も充実しているので、年収はトップクラスです。

トヨタの最新求人はこちら

三菱電機は空調完備&軽作業系と良い職場環境ながら入社祝い金が29万円~と高額。 女性も多い職場でカップルや友達同士の応募もOKです。寮がありませんが、引越しする場合は最大15万円の転居手当も付きます。

三菱電機の最新求人はこちら

20万円台

コロナ時は20万円台でも高額の部類でした。

現在は、高額な入社祝い金と比べるとやや安く感じますが、20万円台でも十分な金額と言えるでしょう。

入社時の手当てが20万円
メーカー 支給額 就業場所
アイシン 20万円
(入社祝い金)
愛知
ホンダ 最大20万円
(特別手当+経験者手当)
埼玉

☆はパーツ系(部品製造)メーカーです。

20万円台のおすすめピックアップ

アイシンの入社祝い金は20万円。 自動車部品メーカーなので重労働少なめでありながら入社祝い金を設けているメーカーは希少です! アイシンAWとアイシン精機が経営統合し、新体制のアイシン株式会社として期間工を募集しています。

アイシンの最新求人はこちら

10万円台

10万円代の入社祝い金は、力仕事となる車体製造の場合はやや少ない印象ですがあるだけ良いと言えます。

力仕事少なめの部品製造は入社祝い金がないメーカーが多いので10万円でも上々です。

入社時の手当てが10万円台
メーカー 支給額 就業場所
ダイハツ九州 15万円
(入社祝い金)
大分
いすゞ 15万円
(早期赴任手当)
栃木
スズキ湖西 10万円
(入社祝い金)
静岡
スズキ相良 10万円
(入社祝い金)
静岡
スズキ磐田 10万円
(入社祝い金)
静岡
スズキ大須賀 10万円
(入社祝い金)
静岡
三菱自動車 10万円
(入社祝い金)
岡山
小松製作所 13万円
(入社祝い金)
茨城
アイシンAW工業 10万円
(入社祝い金)
福井

☆はパーツ系(部品製造)メーカーです。

入社祝い金が10万円台の期間工は、入社祝い金が少ない分、給料や他の待遇が良い場合があります。

10万円台のおすすめピックアップ

スズキの入社祝い金は10万円。 トヨタ、日産と比べると金額は少ないですが、同じ車体メーカ―ながら採用年齢が幅広く、大須賀工場は50代も活躍中です。 大須賀工場は年間休日122日と多めなので、ライフワークバランスを重視したい方におすすめです。

スズキ大須賀の最新求人はこちら

いすゞは早期赴任手当として15万円が支給されます。 いすゞは満了金に魅力があり、3ヶ月更新で3ヶ月ごとに21万円が支払われます。入社3ヶ月で満了金21万円はかなり高額なので、入社祝い金をカバーできる内容です。

>いすゞの最新求人はこちら

入社祝い金について詳しく解説

給料や満了金などは労働に対する対価ですが、入社祝い金は入社に対して支払われるお祝い金です。

しかし「なんで入社するだけでもらえるの?」「いつもらえるの?」など疑問点もありますよね。

ここでは、入社祝い金のからくりや、支給タイミングなど気になるポイントをご説明します。

入社祝い金のからくり

求職者にとってはメリットだらけの手当ですが、企業はなぜ入社祝い金を設けているのでしょうか?

魅力的な手当で多くの人材を確保したい

企業が入社祝い金を設ける理由は「効率的な人材確保」です。

期間工は働く期間に限りのある働き方で、さらにすぐに辞めてしまう人も少なくないため、常に人手不足。

そこで、引きの強い入社祝い金を設けて効率良く人材を確保しているのです。

入社祝い金額が高いと「何か裏があるのでは…?」と勘繰りたくなるかもしれませんが、高額なのは「かなり人手不足で早急に人材が欲しい」と言う事情が伺えます。

派遣会社の入社祝い金はなくなる

期間工は派遣会社経由で応募する人が多いですが、派遣会社側も多くの応募が欲しいので、メーカー支給とは別に入社祝い金を設けていました。

例えば、メーカー支給20万円、派遣会社支給20万円、と言った具合に2種類の入社祝い金が存在する求人も少なくありませんでした。

しかし、2021年の法改正に伴い、人材派遣会社などの職業紹介事業者が「お祝い金」で求職者を募る行為が全般的に禁止になりました。

派遣会社側の入社祝い金がなくなったので、入社祝い金は少なくなったのか…と言うと、メーカー側が増額したりなどでそこまで少なくはなってません。

コロナの影響などで減額されたりはしましたが、現在は高額の入社祝い金の求人も増えています。

入社祝い金はすぐもらえる?

即支給はまれ。多くは、2ヵ月目以降の給料と一緒に支給されます。

いつもらえるかや、支給条件はメーカーによって異なりますが、トヨタの場合の支給条件は「入社した翌月末に在籍していること」、支給のタイミングは「その翌月の給与にて支給」なので、大体2ヵ月目の給料で支払われることになります。

数回に分けて支払われるパターンも

せっかく高額な入社祝い金を設けて人材を確保しても、すぐに辞められたら元も子もありません。

そのため、入社祝い金を数回に分けて支払う企業もあります。

同様の理由で支払いのタイミングを遅くしている場合もあります。

入社祝い金の金額や支払いタイミング、支払い方法は企業の方針によって変わります。

求人票には詳しく書いてない場合が多いので、応募時に派遣会社に聞くのが確実です。

期間工選びに迷ったらここ!稼げる+αのおすすめメーカー

期間工の「入社特典・入社祝い金」を中心にご紹介しましたが、別確度から見たおすすめの期間工をご紹介します

応募が多い人気の期間工

期間工は、自動車3大メーカー(トヨタ、日産、ホンダ)をはじめ、多くの有名メーカーで募集をかけています。

その中でも特に当サイトからの応募が多い人気のメーカーをご紹介します。

掘り下げると、多くの人に人気がある理由がよくわかります。

トヨタ

日本最大手は報酬もトップクラス
給料目安 28~30万円(日給:1万円~昇給あり)
入社特典 40万円(特別手当+更新手当各20万円)
満了金 満了慰労金+報奨金
12万円(3ヶ月時点) 39万円(6ヶ月時点)
赴任手当 2万円

トヨタの人気の理由は報酬の高さにあります。特に満了金は2年11ヶ月満了で300万円以上とずば抜けています。

トヨタの最新求人はこちら

日産

入社祝い金が高額

日産は、工場ごとに待遇が異なりますが、特に入社祝い金が高い工場に人気が集まっています。

ただ、入社祝い金は時期によって金額が大きく変わるのでタイミングによってはそれほど高額ではないことも。

当ページ上部のメーカーごとの入社祝い金リストでチェックしましょう。

福井村田製作所

カンタン作業で残業月4時間…なのに稼げる
給料目安 30万円(時給:1,200円)
転居手当 50万円
満了金(満了慰労金) 10万円(6ヶ月)

部品製造系で一番の人気が福井村田製作所。

仕事は電子部品の製造オペレーターで初心者でも問題のない簡単作業。正社員登用にも積極的で登用実績は80%を誇ります。

福井村田製作所の最新求人はこちら

女性・40代50代におすすめの期間工

期間工は体力勝負な面があり、女性や40歳以上は体力面で不安がある人も。

しかし、仕事内容によっては女性も40代・50代でも活躍でき、積極的に募集しているメーカーもあります。

福井村田製作所

年齢・性別関係なく働ける
給料目安 30万円(時給:1,200円)
転居手当 50万円
満了金(満了慰労金) 10万円(6ヶ月)

扱う部品は軽量の電子部品なので、力は必要ありません。さらに、残業少なめ、年間休日123日と体力の負担は少なめながら手当は厚く、高報酬が見込めます。

福井村田製作所の最新求人はこちら

ジヤトコ

経験者なら58歳まで採用!
給料目安 30万円(時給:1,070円~)
入社祝い金 なし
満了金(満期慰労金) 30万円(6ヶ月)
赴任手当 5万円

ジヤトコは自動車部品メーカー。軽作業で40代、50代の採用も多く、経験者なら58歳までOKです。メーカー選考会がないのもおすすめポイントです。

ジヤトコの最新求人はこちら

アイシン

女性の割合多め
給料目安 30万円(時給:1,420円)
入社祝い金 20万円
満了金(生産協力金) 2万円(1ヶ月)

アイシンは女性を積極採用しており、期間工の約30%が女性です。男性ばかりの職場は働きにくい方におすすめです。

3ヶ月~半年の短期におすすめの期間工

期間工の契約期間は3ヶ月、もしくは6ヶ月が一般的です。

契約期間中の退社は満了金が支給されないなどのマイナスがあるので、長く勤める自信がない方、短期間だけで稼ぎたい方は3ヶ月更新のメーカーを選びましょう。

アイシンの最新求人はこちら

いすゞ

3ヶ月時点での報酬がトップクラス
給料目安 21~32万円(日給:1万円~)
入社祝い金 なし
早期赴任手当 15万円
満了金(満期慰労金) 21万円(3ヶ月)

いすゞが短期で稼げる理由は3ヶ月時点の満了金が高額な点にあります。さらに入社特典として赴任手当もあるので3ヶ月時点で100万円以上稼げる計算に。

ただ、日勤専従になると給料がかなり少なくなります。

いすゞの最新求人はこちら

スズキ

給料は及第点、寮は快適ワンルーム!
給料目安 30万円(日給:9,600円~)
入社祝い金 10万円
満了金(慰労金) 16.8万円(3ヶ月)※2800円/日

期間工の寮は一般的に集合寮ですが、スズキの寮はレオパレスなどのアパートになる可能性が高いです。さらに給料面は平均以上なので大きなマイナス面がないメーカーと言えるでしょう。

スズキ湖西の最新求人はこちら

トヨタ

3ヶ月でやめるのは少しもったいない
給料目安 28~30万円(日給:1万円~昇給あり)
入社特典 40万円(特別手当+更新手当各20万円)
満了金 満了慰労金+報奨金
12万円(3ヶ月時点) 39万円(6ヶ月時点)
赴任手当 2万円

トヨタは3ヶ月の時点でもそれなりに稼げますが、満了金は長く働くほど割増しとなるシステムなので、3ヶ月の時点では他メーカーと比べても高額とは言えない金額です。

また、入社特典の「更新手当」は初回更新時に支給される手当なので、継続が条件。初回契約期間(3ヶ月)だけで辞めてしまうと支給されません。

トヨタは短期でも良いですが、高報酬の恩恵を受けるなら6ヶ月以上を目指した方が良いでしょう。

トヨタの最新求人はこちら

期間工をおすすめしないのはこんな人

期間工は、製造未経験の初心者でも高報酬を稼ぐことができる数少ない仕事です。

稼ぎたい方におすすめできる仕事ですが、どんな人にも向いているわけではありません。

期間工の勤務経験がある人の口コミで多い不満は、

  1. 力仕事で体力的にキツイ
  2. 人間関係が悪い・嫌な上司がいる
  3. 仕事が単純でつまらない
  4. 交替勤務がキツイ
  5. 知らない人との寮生活がキツイ

この内、(1)に関しては力仕事ではない電子部品製造などの期間工を選べば問題ありません。ただ、給料や手当は力仕事ありの方が高額なので、報酬面は少し妥協が必要です。

また、(2)は、どの職業にも言えることで、職場によって大きな差があるものです。ほぼ運ですが、同じ部署にいる人次第で良くもなり悪くもなります。

(3)移行に関しては、期間工ならではの不満点と言えるでしょう。

これらに引っかかる人に期間工はおすすめしません。

おすすめしない理由① 仕事が単純

期間工の仕事は、簡単で誰でもできる点がメリットでもありデメリットでもあります。

例えば自動車メーカーの場合、ドアを取り付ける工程であれば、ずっとドアを取り付ける同じ作業のみを延々と繰り返すことになります。

最初の内はスピードについていけませんが、何回かこなす内に早さにも慣れてきます。

作業に慣れてしまうと、変化のない単純作業が苦痛に感じてくる人もいます。

単純作業が苦手、やりがいを感じられない仕事は嫌だ、と言う方は期間工はおすすめできません。

おすすめしない理由② 交替勤務

期間工の多くは2交替、もしくは3交替による勤務形態となります。

多いのが、1~2週間ごとに昼勤と夜勤が繰り返される2交替勤務です。

夜勤は昼夜逆転生活となりますし、夜勤から日勤、夜勤から日勤への切り替えは、慣れない内は体の負担も大きめです。

中には 日勤専従の期間工もありますが、給料面での旨みは少なくなるでしょう。

おすすめしない理由② 寮生活

期間工が働く工場は地方にあることが多く、また、大量に募集をかけるため、遠方からの赴任を受け入れるべく寮を完備していることが多いです。

寮費が無料、もしくは格安なので生活費が浮くのは大きなメリットですが、寮生活ならではのストレスもあります。

期間工に用意されている寮は、集合寮が多く、各自個室が設けられ、トイレやお風呂、洗濯機などは寮生と共有するという生活スタイルになります。

個室があるとはいえ共有設備も多く、一人暮らしよりは自由度が低めです。

集合寮が嫌な場合は、民間アパートを借り上げているメーカーも少ないながらあります。


割り切ることができたり、慣れればなんとかなるパターンもありますが、誰もがそういうわけにはいきません。特に単純作業に関しては向き不向きがはっきり分かれるので、合わなそうと思ったら無理せず別の道を検討しましょう。

応募前にこれだけは知っておこう

もし期間工に興味があるなら、ある程度の下調べをおすすめします。

このページでも紹介した入社特典・入社祝い金以外にも、期間工の給料や年収を構成する手当は様々あり、メーカーによって大きく異なります。

また、仕事終わりの体を癒す寮もメーカーによってマチマチなので、より良い環境を選びたいなら調べておいた方が良いでしょう。

他にも、正社員のなりやすさ、メーカーによる採用年齢層の違いなど、気になるポイントは事前にチェックするのがベストです。

目的別で期間工を探すならこちら