アイシンAW期間工は軽作業なのに日給1万円超え！40代や女性も採用されやすい

アイシンAWの仕事の種類は

など。
自動車部品AT（オートマティック・トランスミッション）やカーナビの製造が主な仕事です。

自動車部品なので、扱うものが小さく、車本体を扱う仕事と比べて体力的にはかなり楽と言えます。

仕事自体も難しくなく、誰でもすぐに覚えられますが、作業が細かかったり、時間に追われる単純作業だったりするので、別の意味のキツさを感じる場合も。

また、残業が多めなのでたくさん稼げる代わりに、拘束時間が長いと言うキツさもあります。

力仕事じゃないため、楽な作業で多く稼げるのは間違いありませんが、合わない人にはとことん合わない仕事です。

アイシンAWの待遇面を見ると目を引くのが時給の高さ。基本時給が高いので、割増となる残業/深夜/休日の時給も高めです。

アイシンAWの場合、その他、以下の手当もあります。

多くの期間工が日給制なのに対し、アイシンAWは時給制です。日勤の場合、7.83時間働いた日給は約11,118円とかなり高額です。

勤務形態は2交代制、さらに残業が多めなので、深夜手当、残業手当も合わせて初心者でも月に30万円以上の給料を得ることができます。

給料は、力仕事が多い車体メーカーに比べても多いと言えます。

入社祝い金は20万円と特別高くはないですが、同じく軽作業の部品メーカー「デンソー」「ジヤトコ」の入社祝い金がゼロなことを考えると、かなりもらえると思って良いと思います。

満了金は少なめ

給料が多い一方、満了金は少なめです。アイシンAWは「生産協力金」「契約更新手当」が満了金のような形で支払われます。

生産協力金は、6ヶ月の契約満了時にもらえ、契約更新手当は、6ヶ月の契約満了後にさらに契約を更新することでもらえます。つまり、6ヶ月で辞めると契約更新手当はもらえないと言うことですね。

生産協力金が1ヵ月1万円（6ヶ月で6万円）、契約更新手当が14万円なので、併せて20万円もらえることになります。

生産協力金がもらえる条件は、月の出勤率が93％以上あることなので、月に2～3日休むとその月の分は支払われません。

長期になるほど他メーカーとの差が広がる

トヨタやデンソーなど、満了金を充実させているメーカーは、長期勤務になるほど1ヵ月あたりの満了金は高くなると言う特長があります。

一方、アイシンAWは長期勤務になっても満了金の割増しはありません。

6ヶ月でもらえる満了金はトヨタが約39万円、デンソーが30万円、アイシンAWが20万円ですが、2年11ヶ月満了時にはトヨタ、デンソーとも合計300万円を超える満了金となるので、長期になるほどアイシンAWとの金額差が開くことになります。

アイシンAWは、残業＆深夜手当が高収入のキモ

満了金はあまり期待できませんが、それを補うほどの時給の高さがあり、残業も多いので、かなり稼げることには間違いありません。

アイシンAWの期間工で一カ月働いたときの給料例を見てみましょう。

残業、深夜時給は+426円の1,846円、休日出勤は＋639円の2,059円と高時給。

上記には含まれていませんが、休日出勤があった月は、さらに月給は跳ね上がります。

プライベートな時間を作りたい方は、残業、休日出勤はありがたくない存在ですが、『何よりも稼ぎたい！』と言う意気込みの方にはベストな環境と言えるでしょう。

多くのメーカーの期間工は、契約期間が最長2年11ヶ月までです。

仕事に慣れ、もっと長く働きたいと思っても3年が限度。同じ会社で期間工として再契約するためには6カ月間空けなければなりません。

しかし、アイシンAWは、最長4年11ヶ月まで継続勤務することができます。

短期でサクッと稼いで辞める目的の人にはあまり意味はありませんが、将来的に正社員を視野に入れている人にとっては、正社員になれるチャンスが増えることになります。

単純に試験を受けれられる回数が増えますし、半年～1年で辞める人が多い中、長く勤めている人は会社側にとっても貴重な人材となるでしょう。

アイシンAWの寮は、部屋は個室でお風呂とトイレが共同、と言うタイプがほとんどですが、中には普通のワンルームアパート（風呂、トイレが室内にある）もあります。

また、相部屋タイプの寮もあるのですが、閉鎖予定だったり、あまり使用されていなかったりするので、基本的に一人で住むことが多いようです。

備品は寮によって違いはありますが、すぐに生活できるように揃えられています。

女子寮はありませんが、会社が借り上げたアパートやマンション（レオパレスなど）に住むことになるので、寮より快適かもしれません。

レオパレスなら必要な家具や家電が備え付けなので、すぐに一人暮らしのような生活ができます。動画でも内装を確認できますが、全体的に綺麗なワンルーム、1Kアパートです。

寮費無料の期間工が多い中で、アイシンAWは月1万円前後の寮費がかかるのが難点。格安なのでそこまで負担にはなりませんが、他の会社と比べて寮が特別快適と言うわけではないので、少し損した気分になりますね。

アイシンAWの勤務地は4都市5か所　田原市は田舎なので覚悟

アイシンAWは、愛知県の安城市（本社）・岡崎市・蒲郡市・田原市の4カ所に5工場があります。

一工場に付き、寮も数種類用意されていますが、勤務先や寮の希望は出せないので、どの工場＆寮に当たるかは入社してみないとわかりません。 各工場ごとに割り当てられる寮の特長をまとめてみました。

公式サイトでは寮についての詳細を開示していないので詳細は不明ですが、実際に期間工として入寮経験がある人の口コミをまとめると、きれいな部屋が多く、概ね快適なようです。

築浅の寮や完全個室タイプの寮もあり、相部屋から個室に改築したり、相部屋タイプの寮はほとんど使われない、もしくは閉鎖予定など、期間工の住環境の向上に努めているようです。

アイシンAWは期間工から正社員への登用を積極的に行っていて、登用数は年々増加傾向にあります。

この数は社員登用が多いとされるトヨタ（年300～400人）を上回る実績です。

アイシンAWは、AT（オートマチックトランスミッション）はシェア世界一位、カーナビシステムはシェア世界二位の実績を誇る世界屈指の自動車部品メーカーです。

トヨタ自動車のグループ会社でもあり、将来性のある仕事と言えるでしょう。

そんなアイシンAWに魅力を感じる人も多く、最初から正社員を目指して期間工に応募する人もいます。

アイシンAWの期間工から正社員になるには？

会社にとって必要な人材（正社員になってほしい）と思われるアピールが必要なので、仕事に対する向上心、周囲との円滑な関係は不可欠です。

まず、与えられた仕事はしっかりと真面目にやること。無断での遅刻、早退、欠勤は厳禁です。

そして、挨拶やほうれんそう（報告、連絡、相談）など、周囲の人とコミュニケーションを取ることも大切です。

早くて半年で正社員への誘いがあるようなので、上司に正社員になりたい旨を伝えておくとスムーズです。

アイシンAWの正社員登用試験は「筆記」と「面接」

上司からの推薦が得られたら、正社員登用試験を受けることになります。

筆記試験

• QC（品質管理）
• 社内規則
• SPIの数学と国語

いずれも難しい内容ではないようですが、事前対策はしていた方が良いです。

入社時にもらう社内規定について記載されている書類はしっかりと目を通しておきましょう。

数学、国語は中学生レベルですが、SPIテキストで勉強した方が良いでしょう。

面接

面接は筆記よりも重視されます。

聞かれる内容は、
『仕事をする上で大切にしている点』
『工夫している点』
『今後の目標』
など。

どんなことを聞かれるかに関しては、期間工から正社員になった先輩から内容を聞いて対策するのが近道です。

また、何を話すかも大事ですが、面接態度も重要な選考基準となります。面接官の目を見て、大きな声でハキハキと答えるようにしましょう。

自動車の車体メーカーは体力を使いますが、アイシンAWのような部品メーカーは体力を必要としません。

なので、年齢制限もゆるく、働いている層は、20代、30代が中心なものの、40代の方も比較的いるようです。

中には50代の方もいらっしゃるようですが、期間工や工場での勤務経験者が多く、50代未経験だと少し厳しくなります。

年齢的に心配な方は、繁忙期（一般的に2～3月、7月、9月、12月）に向けた大量募集を狙うと採用されやすくなります。

アイシンAWは軽作業中心のため、女性も積極的に採用しています。

岡崎市の電子工場は、細かい部品を扱うため、細やかな作業に向いている女性を多く採用していて男女の割合が半分ほどです。

女性寮はないものの、会社が借り上げたアパートなどに住めるので、普通の一人暮らしのような生活ができます。

女性多めの職場の注意点は人間関係？

アイシンAWは女性が多い分、男性ばかりの職場と比べて人間関係でのトラブルが起こりやすい面があります。

「ボス的な人がいてその人に気に入られないと仲間外れ状態」

「プライベートなことを根掘り葉掘り聞かれて受け流してたら陰口叩かれた」

「正社員と女性期間工2人とのドロドロ三角関係で職場の雰囲気サイアク」

「上司との不倫してしまい、それが全員にバレて気まずい」

人間関係のトラブルは、どんな職場でも起こりえますが、男性ばかりの職場ではまず起こらない恋愛問題が起こることもあります。

期間工に限らないことですが、職場にどんな人がいるかはいわば運のようなものです。期間工は人の入れ替わりも多いので、一時的なものと割り切ってやり過ごすようにしましょう。

アイシンAWは応募後、健康診断、面接、筆記試験の後に採用が決まります。

健康診断

面接の前に、簡易的な健康診断を行います。

期間工として働くにあたり、健康面での問題がないかを確認するためのもので、大きな病気がなければほぼ落とされることはありません。

刺青、タトゥーがある場合、この時点で不採用となることが多いです。

面接

質問内容は難しいものはありません。

よく聞かれるのは以下の質問です。

あまり形式ばった感じはなく、会社にとってマイナス面がなければ問題ない印象です。

服装は、清潔感のある普通の私服で大丈夫ですが、心配ならスーツでも。

筆記試験

こちらもかなり簡単な内容です。

足し算、引き算、掛け算、割り算など、小学生レベルの算数や国語の問題が出題されます。

これらを経て、その日の内に合否が伝えられます。

内定率は85.8％と高め（参考値：トヨタ76％、マツダ78％）とは言え一定数は落ちるので、「期間工は誰でも受かる」と高を括らず臨みましょう。

アイシンAWメリットデメリットまとめ

こんな人におすすめ

• 残業歓迎！とにかく多く稼ぎたい
• 体力に自信がない
• 年齢や性別のせいで他の期間工に落ちた

ここに注意

• 満了金は少ない
• 残業多い＝プライベートな時間は少なめ
• 寮は有料（月1万円前後）

アイシンAWは日給の高さと残業の多さによる給料の高さが魅力。残業の多さは善し悪しで、拘束時間の長さにもなる点は留意しましょう。

車本体を扱う仕事よりも軽作業が多いのもポイント。そのため、女性や40歳以上の採用も多いので、幅広い層におすすめできる期間工です。