アイシン期間工は軽作業なのに日給1万円超え！40代や女性も採用されやすい

アイシンの仕事の種類は

など。
AT（オートマティック・トランスミッション）やカーナビなどの自動車部品の製造が主となります。

工場によって扱う部品が異なりますが、軽量なので、車本体を扱う仕事と比べて体力的にはかなり楽と言えます。

仕事自体も難しくなく、誰でもすぐに覚えられますが、作業が細かかったり、時間に追われる単純作業だったりするので、別の意味のキツさを感じる場合も。

また、残業が多めなのでたくさん稼げる代わりに、拘束時間が長いと言うキツさもあります。

力仕事じゃないため、楽な作業で多く稼げるのは間違いありませんが、合わない人にはとことん合わない仕事です。

勤務時間

基本的に（1）と（4）、（2）と（5）、（3）と（6）の組み合わせの2交替勤務となります。

アイシンの待遇面を見ると目を引くのが時給の高さ。基本時給が高いので、割増となる残業/深夜/休日の時給も高めです。

アイシンは手当が多く、報酬面は上々。以下で詳しく解説します。

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アイシンは、残業＆深夜手当が高収入のキモ

アイシンは時給の高さが何よりのアドバンテージ。残業も多いので、かなり稼げることには間違いありません。

残業、深夜時給は+426円の1,846円、休日出勤は＋639円の2,059円となり、頑張った分だけ給料に反映されます。

プライベートな時間を作りたい方は、残業、休日出勤はありがたくない存在ですが、『何よりも稼ぎたい！』と言う意気込みの方にはベストな環境と言えるでしょう。

自動車の車体メーカーは力を使いますが、アイシンのような部品メーカーは力を必要としません。

なので、年齢制限もゆるく、車体メーカーに比べて40代の方も多めです。

中には50代の方もいらっしゃるようですが、期間工や工場での勤務経験者を積極採用するので、繁忙期以外は50代未経験だと少し厳しくなるかもしれません。

アイシンは女性も積極的に採用しています。

岡崎市の電子工場は、細かい部品を扱うため、細やかな作業に向いている女性を多く採用していて男女の割合が半分ほどです。

統合後の新体制では不明ですが、統合前は女子寮はなく、会社が借り上げたアパートなどを寮としていました。

女性多めの職場の注意点は人間関係？

アイシンは女性が多い分、男性ばかりの職場と比べて人間関係でのトラブルが起こりやすい面があります。

「ボス的な人がいてその人に気に入られないと仲間外れ状態」

「プライベートなことを根掘り葉掘り聞かれて受け流してたら陰口叩かれた」

「正社員と女性期間工2人とのドロドロ三角関係で職場の雰囲気サイアク」

「上司との不倫してしまい、それが全員にバレて気まずい」

人間関係のトラブルは、どんな職場でも起こりえますが、男性ばかりの職場ではまず起こらない恋愛問題が起こることもあります。

期間工に限らないことですが、職場にどんな人がいるかはいわば運のようなものです。期間工は人の入れ替わりも多いので、一時的なものと割り切ってやり過ごすようにしましょう。

アイシンは期間工の正社員登用を設けていますが、求人ページには具体的な言及がなく、現状の正社員登用実績については不明です。

ただ、前身であるアイシンAW、アイシン精機では正社員登用を積極的に行っていたため、新体制になった現在でも同様と予想できます。

以下に、参考としてアイシンAWの正社員登用実績についてまとめました。

この数は社員登用が多いとされるトヨタ（年300～400人）を上回る実績です。

アイシンAWは、AT（オートマチックトランスミッション）はシェア世界一位、カーナビシステムはシェア世界二位の実績を誇る世界屈指の自動車部品メーカーです。

トヨタ自動車のグループ会社でもあり、現在はアイシン精機と経営統合してさらに規模が大きくなったので、将来性のある仕事と言えるでしょう。

期間工から正社員になる条件

正社員登用の条件について、経営統合後の新体制となった現在は詳細が不明です。

おそらく、前身のアイシンAWの正社員登用条件と大きくは変わらないと思うので参考までにご確認ください。

正社員として求められている人物像

会社にとって必要な人材（正社員になってほしい）と思われるアピールが必要なので、仕事に対する向上心、周囲との円滑な関係は不可欠です。

まず、与えられた仕事はしっかりと真面目にやること。無断での遅刻、早退、欠勤は厳禁です。

そして、挨拶やほうれんそう（報告、連絡、相談）など、周囲の人とコミュニケーションを取ることも大切です。

早くて半年で正社員への誘いがあるようなので、上司に正社員になりたい旨を伝えておくとスムーズです。

正社員登用試験の内容

前身のアイシンAWでの正社員登用試験は「筆記」と「面接」がありました。

上司からの推薦が得られたら、正社員登用試験を受けることになります。

筆記試験

• QC（品質管理）
• 社内規則
• SPIの数学と国語

いずれも難しい内容ではないようですが、事前対策はしていた方が良いです。

入社時にもらう社内規定について記載されている書類はしっかりと目を通しておきましょう。

数学、国語は中学生レベルですが、SPIテキストで勉強した方が良いでしょう。

面接

面接は筆記よりも重視されます。

聞かれる内容は、
『仕事をする上で大切にしている点』
『工夫している点』
『今後の目標』
など。

どんなことを聞かれるかに関しては、期間工から正社員になった先輩から内容を聞いて対策するのが近道です。

また、何を話すかも大事ですが、面接態度も重要な選考基準となります。面接官の目を見て、大きな声でハキハキと答えるようにしましょう。

アイシンは応募後、健康診断、面接、筆記試験の後に採用が決まります。

健康診断

面接の前に、簡易的な健康診断を行います。

期間工として働くにあたり、健康面での問題がないかを確認するためのもので、大きな病気がなければほぼ落とされることはありません。

刺青、タトゥーがある場合、この時点で不採用となることが多いです。

面接

質問内容は難しいものはありません。

よく聞かれるのは以下の質問です。

あまり形式ばった感じはなく、会社にとってマイナス面がなければ問題ない印象です。

服装はスーツが無難ですが、なければ清潔感のある普通の私服でも。服装に感じては現場を良く知っている派遣会社のコーディネーターに相談するのが吉です。

筆記試験

こちらもかなり簡単な内容です。

足し算、引き算、掛け算、割り算など、小学生レベルの算数や国語の問題が出題されます。

これらを経て、合否が伝えられます。

前身のアイシンAWの内定率は85.8％と高め（参考値：トヨタ76％、マツダ78％）でした。とは言え一定数は落ちるので、「期間工は誰でも受かる」と高を括らず臨みましょう。

アイシンは派遣会社からの応募がおすすめ

アイシンの期間工は派遣会社を通じて応募ができます。

派遣会社経由だど、コーディネーターによってメーカー側と応募者の条件のすり合わせができるので、メーカー側が求める条件と不一致が起こりにくいと言うメリットがあります。

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アイシンの個室寮を完備しています。寮費はかかりますが、光熱費込みで1万円以下なので大きな負担ではありません。

統合前は、相部屋タイプの寮もあったようですが、現在は基本的に一人で住むことが多いようです。

寮は複数あるので、部屋の大きさ、備品の種類などは寮によって異なります。

アイシンの勤務地は複数あり

アイシンは、愛知県の安城市・岡崎市・蒲郡市・田原市などに工場があります。

一工場に付き、寮も数種類用意されていますが、勤務先や寮の希望は出せないので、どの工場＆寮に当たるかは入社してみないとわかりません。 寮の一部となりますが特長をまとめてみました。

安城第1・第2・モーター工場

田原工場

岡崎工場

公式サイトでは寮についての詳細を開示していないので詳細は不明ですが、実際に期間工として入寮経験がある人の口コミをまとめると、きれいな部屋が多く、概ね快適なようです。

築浅の寮や完全個室タイプの寮もあり、相部屋から個室に改築したり、相部屋タイプの寮はほとんど使われない、もしくは閉鎖予定など、期間工の住環境の向上に努めているようです。