
期間工は体力的にきつく男性が活躍しているイメージですが、女性ができる仕事もあり、メーカーも男女区別なく募集をかけています。
このページでは、期間工を検討している女性に向けて、女性に適任な仕事&働きやすいメーカーをご紹介します。
女性向けとしていますが、体力的、年齢的に不安がある男性にもおすすめできる期間工です。
ほとんどの期間工では男女の区別なく募集をかけています。
これは、男女雇用機会均等法によって性別による採用(男性だけ、女性だけを募集)が禁止されているから、と言う理由もありますが、実際の職場でも女性の期間工はいるので、女性だからと言う理由で不採用になることはありません。
ただ、業種や仕事内容によって男女の割合に大きく差があるのは事実。力仕事が多い場合は女性は少なく、軽量の部品製造などは女性は多くなります。
女性は一般的に男性より筋肉が少ないため、重量物を扱わない作業が向いています。(もちろん、体を鍛えていたり、元運動部で体力に自信がある場合は、この限りではありません。)
また、細部にまで目が行き届いたり、こまごまとした作業が得意な方が多いので、検品や検査、精密機器の製造などの仕事も向いています。
力仕事少なめの軽作業で高収入を狙うなら、部品製造が主な仕事となる期間工がおすすめです。
例えば自動車部品工場であれば、車に搭載するカーナビ、空調、エンジンなどの部品を製造します。自動車の車体よりも扱う製品自体が軽めで、ほとんどの工程で女性が活躍できるので女性の割合が多い傾向にあります。
仕事は軽作業ですが、細かい部品を数多く生産するため24時間稼働の工場でが多く、残業、深夜勤務が多く発生します。ただその分、交替手当や深夜手当などで給料は高めです。
下記は、おすすめの部品メーカーとなります。自動車以外の軽作業系メーカーもご紹介するので併せてチェックしてみてください。
メーカー | 給料例 | 入社祝い金 | 満了金 | 募集 |
---|---|---|---|---|
ジヤトコ | 30万円 | - | 30万円(6ヶ月) | |
シーヴイテック | 30万円 | - | 12万円 | |
日産座間 | 24万円 | - | 30万円(最大) | |
アイシン | 30万円 | 20万円 | 2万円(1ヶ月) | |
デンソー | 30万円 | - | 30万円(6ヶ月) | |
トヨタ紡織 | 30万円 | - | 12万円(6ヶ月) | |
島根イーグル | 20万円 | - | - |
メーカー | 給料例 | 入社祝い金 | 満了金 | 募集 |
---|---|---|---|---|
福井村田製作所 | 30万円 | 50万円(転居手当) | 10万円(6ヶ月) | |
NTN静岡 | 23万円 | - | 6万円(6ヶ月) | |
住電装 | 24万円 | - | - | |
太陽誘電 | 31万円 | - | - | |
NTN静岡 | 23万円 | - | 6万円(6ヶ月) | |
三菱電機 | 37万円 | 29~33万円 | - |
電子部品や精密機器製造も狙い目
自動車以外でも電子部品や精密機器などの製造メーカーでも募集があります。何を扱うかにもよりますが、自動車部品よりもさらに軽量、細かい作業となることもあり、体力的な負担も軽めです。
ただ、募集人数が少なかったり、給料が安めだったり、デメリットとなる部分もあるので待遇面を含めて検討しましょう。
さらに高収入を目指すなら車体メーカーでも
車体工場は主に組立などの力仕事がメインとなり、女性の期間工は少なめ(数%~10%未満)。しかし、工程によっては細かいパーツの製造や検査など女性もできる仕事があるので、応募自体に問題はありません。
体力が必要となる分、好待遇が多く、ほとんどの場合、年収は部品メーカー以上となります。なので高収入を狙うならあえて車体メーカーを選んでも良いでしょう。
トヨタなどの一流メーカーは女性の応募を歓迎していることが多く、女子寮があったり生理休暇が取れたりと女性期間工への配慮があることが多いです。
メーカー | 給料例 | 入社祝い金 | 満了金 | 募集 |
---|---|---|---|---|
トヨタ | 28~30万円 | 40万円(入社特典最大) | 39万円(6ヶ月) | |
ホンダ埼玉 | 30万円 | 10万円(特別手当) | 9万円(3ヶ月) | |
スバル | 27~30万円 | 55万円 | 8万円(4ヶ月) | |
スズキ相良 | 30万円 | 10万円 | 16.8万円(3ヶ月) | |
スズキ湖西 | 30万円 | 10万円 | 16.8万円(3ヶ月) | |
スズキ磐田 | 30万円 | 10万円 | 16.8万円(3ヶ月) | |
スズキ大須賀 | 30万円 | 10万円 | 16.8万円(3ヶ月) |
※時期によって女性の採用が少ない場合もあります。
期間工の勤務時間は、昼勤と夜勤をくりかえす2交替(3交替)勤務が一般的です。交替勤務は、慣れるまで体の負担が大きく、体調を崩しがちです。女性の場合、昼夜逆転の生活でホルモンバランスが乱れて生理不順や肌荒れに悩まされることも。
夜勤未経験で不安な方は、日勤のみの期間工もあるので検討してみましょう。
ただ、深夜手当が付かないので、期間工最大の魅力である給料・年収は低めになります。また、軽作業となる自動車部品メーカーや精密機器メーカーは、24時間体制の交替勤務が主なので、『軽作業で日勤のみ』と言う期間工は少なく、多くは車体メーカーとなります。
基本、どのメーカーも女性に向いている仕事があるので、待遇面などの条件に合ったメーカーに応募してかまいません。
しかし、女性の割合や、女子寮の有無などはメーカーによって様々。女性が少なすぎる職場だと女性の存在は目立ってしまうので「働きにくい」と感じることも。女子寮はセキュリティ面で安心できますし、女子寮があると「女性も歓迎しているんだな」と言う目安にもなりますね。
以下に、女性の割合、女性が住む寮についてまとめていますので参考にしてみてください。
女性の割合 | 女子寮 | |
---|---|---|
アイシン | 20~30% | なし |
ジヤトコ | 20~30% | なし |
デンソー | 30~50% | あり |
※上記はアイシンAWのデータです。アイシンAWはアイシン精機と経営統合し株式会社アイシンとなりました。
女性の割合 | 女子寮 | |
---|---|---|
トヨタ | 3~4% | あり |
スバル | なし | |
日産 | なし(工場によって男女混合寮あり) | |
ホンダ | あり(工場によって男女混合寮あり) | |
マツダ | あり | |
いすゞ | なし |
上記はおおよその目安で、女性の割合は状況によって異なります。
また、女子寮がないメーカーは、多くの場合会社が借り上げた民間アパートに住むことになります。男女混合寮となることもありますが、男性だらけの寮に女性が一人…と言うことはないので安心してください。
女子寮があるメーカーも配属工場によっては女子寮が無かったり、状況的に女子寮が満室だったりすることもあります。その場合も民間アパートになることが多いです。
女子寮があるからおすすめ…とは言い切れない
女性専用の寮はセキュリティ対策が万全で、女性が安心して過ごせるよう配慮されたつくりになっています。食堂があることも多く、栄養満点の食事を格安で食べられるなどのメリットがあります。
ただ、お風呂やトイレ、洗濯機などは寮生との共用となる場合が多いです。各自の部屋は鍵付きの個室なのでプライバシーは確保されますが、中には相部屋となるメーカーもあります。
一方、民間アパートに住む場合は、部屋にトイレやお風呂が付いているので普通の一人暮らしとほぼ変わりがありません。食堂がないので家での食事は自分で用意するか外食となりますが、寮と比べるとアパートの方が快適さは上ですね。
同じメーカーなら寮でも民間アパートでも寮費や光熱費の負担に違いはありません。寮費や光熱費が無料の場合は、どちらも無料で住める事になります。女子寮があると女性が応募しやすくなりますが、必ずしも好条件と言うわけではない点に注意が必要です。
仕事内容や女性の割合など、様々な面を加味して、女性におすすめのメーカーをピックアップしました。男性でも体力に自信がない方や、40代以上で年齢的な心配がある方にもおすすめです。
福井村田製作所は福井県にある電子部品製造メーカーです。仕事は軽量の電子部品を扱うカンタンな軽作業で、残業少&休日多めと働きやすい環境ながら給料面もかなり良く、男女問わず人気のメーカーです。
給料目安 | 30万円(時給:1,200円) |
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転居手当 | 50万円 |
満了金(満了慰労金) | 10万円(6ヶ月) |
交替手当 | 42,300円(1ヶ月) |
プレミアム手当(休出手当) | 2,500円(1日) |
寮 | ワンルーム寮あり(女子寮は不明)寮費1万円/月 |
- 電子部品オペレーターの軽作業
- 女性が多めの職場
- 40~50歳も活躍
- 転居手当50万円など報酬面がかなり良い
- 残業月4時間程度
- 年間休日123日と多い
- 正社員登用率80%
- 寮費がかかる
福井村田製作所は高い給料と働きやすさを兼ね備えた魅力的な期間工です。
仕事は、材料の投入や機械のボタンを押すなどの簡単な作業。それでいながら月収は30万円以上で契約満了時には満了金も出ます。さらに遠方からの入社は50万円の転居手当も付くのでかなり好待遇と言えるでしょう。
残業が月4時間程度と少なく、年間休日も123日と多いのでプライベートも充実。福井県のグルメや観光を楽しむこともできます。
正社員登用率も高いので、キャリアップを目指したい方にもおすすめできます。
福井村田製作所の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
ジヤトコは静岡県にある日産自動車グループの部品メーカーです。自動変速機(AT・CVT)などを製造しており、軽作業なので女性、ミドル層にも働きやすい環境が特長です。
給料目安 | 30万円(時給:1,070円~) |
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入社祝い金 | なし |
満了金(満期慰労金) | 30万円(6ヶ月) |
赴任手当 | 5万円 |
皆勤手当 | 3万円/月 |
交替手当 | 2,000円/日 |
寮 | 個室寮あり(女子寮はなし)寮費、光熱費、駐車場無料 |
- 自動車部品製造で軽作業
- 女性2~3割
- 40~50歳でも採用されやすい
- 部品メーカーの中でも報酬トップクラス
- 残業がやや多い
- 時給は安い
時給は他の期間工と比べて低いですが、満了金(満期慰労金)が高く、皆勤手当もあるのでトータルでは大きく稼ぐことができます。満了金も皆勤手当も支給条件が「90%以上の出勤率」と厳しすぎないのもポイントです。
また、期間工は年齢がネックとなることも少なくないですが、ジヤトコは年齢層が幅広く、未経験なら50歳まで、経験者なら55歳までOKなのもメリットの一つです。製造未経験の40代の女性でも働きやすいと言えますね。
ジャトコ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
アイシンは、愛知県内にあるトヨタグループの自動車部品メーカーで、仕事内容はAT(オートマチックトランスミッション)の製造を主とした軽作業です。
※期間工として人気のあったアイシンAW(エイ・ダブリュ)が、アイシン精機と経営統合し、アイシン株式会社となりました。
給料目安 | 30万円(時給:1,420円) |
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入社祝い金 | 20万円 |
満了金(生産協力金) | 2万円(1ヶ月) |
契約更新謝礼金 | 9万円(6ヶ月) |
3組2交替勤務手当 | 1万2千円(1ヶ月) |
食事補助 | 137円(1日) |
寮 | 個室寮あり。寮費・光熱費9500円/月 |
- 自動車部品製造で軽作業
- 女性2~3割
- 40代も採用
- 高報酬
- 正社員登用あり
- 残業が多い
- 寮は有料
- 満了金は低め
時給はかなり高く、日給換算で10,000円以上になります。時給が割高になる残業、夜勤も多いため、月給30万円以上も可能です。
他メーカーの満了金に比べると生産協力金が低めですが、食事補助があったり、契約更新時に謝礼金が支給されるなど手当が多く充実しています。
また、正社員登用制度もあるため、将来を見据えた働き方をしたい方にもおすすめです。
アイシンの【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
シーヴイテックは株式会社アイシンのグループ会社です。自動車用無段変速機(CVT)の部品である金属ベルト製造が主な仕事となります。
給料目安 | 30万円(時給:1,420円~) |
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入社祝い金 | なし |
満了金(満了慰労金) | 12万円(6ヶ月) |
生産協力金 | 1万円(1ヶ月) |
更新祝い金 | 2万円 |
寮 | ワンルーム寮(女子寮はなし)寮費あり・駐車場無料 |
- 軽作業
- 幅広い年齢層の男女を採用
- 手当が充実
- 年間休日多め
- カップルや友達同士の応募ができる
- 寮費がかかる
シーヴイテックは給与のベースとなる時給がかなり高く、8時間勤務での日給はトップクラス。満了金などの手当も充実しているため部品メーカーの中でも高収入が望めます。
また、カップル、友人同志で応募でき、同じシフトで働くこともできます。期間工が初めてだと不安がありますが、気心が知れた相手と一緒に働けるのは心強いですよね。年間休日が多いのも嬉しいポイントです。
寮は格安ながらも家賃がかかりますが、給料、手当が多いので大きなマイナスにはならないでしょう。
シーヴイテック期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
太陽誘電ケミカルテクノロジーは電子部品製造メーカーです。マシンオペレーターや検査が主な業務となり、重量物の扱いはありません。さらに工場は空調完備で快適。働きやすく幅広い年齢層の男女が活躍しています。
給料目安 | 31万円(時給:1,240円~) |
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入社祝い金 | なし |
満了金 | なし |
寮 | 寮なし。自宅からの勤務となります。 |
- 電子部品製造で軽作業
- 幅広い年齢層の男女を採用
- 空調ありの快適な職場
- 手当が乏しい
- 寮がない
太陽誘電ケミカルテクノロジーは手当はやや乏しいものの、給料は高く1年目から30万円以上も可能です。
職場環境も良く働きやすいので、長く続けたい方におすすめです。
自社寮はないため、応募は自宅から勤務できる近隣の方のみとなります。
太陽誘電期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
デンソーもアイシンと同じトヨタグループの部品メーカーで、愛知県、三重県、静岡県の各所に工場を構えています。 様々な自動車部品を扱っており、工場によって仕事内容は様々ですが軽作業が多めです。部署によっては男女比が半々で、女性が多く活躍しているメーカーです。
給料目安 | 30万円(日給:9,900円~) |
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入社祝い金 | なし |
満了金 | 30万円(6ヶ月) 満了慰労金+報奨金 |
在籍手当 | 5万円(6ヶ月) |
入社・赴任手当 | 2万円 |
再入社手当 | 1万円 |
寮 | 女子寮あり(相部屋あり)水道光熱費7,000円/月 |
- 自動車部品製造で軽作業
- 女性が多い(3割~5割)
- 高報酬
- 社員登用が多い
- 残業がかなり多い
- 女子寮があるが相部屋になる可能性アリ
- 光熱費がかかる
デンソーは部品製造メーカーの期間工の中でも報酬がトップクラスです。日給が1万円弱と高い上、残業、夜勤、休日出勤によって大きく稼ぐことができます。
満了金は6ヶ月時点でかなり高いですが、さらに6ヶ月後の1年時点では飛躍的にアップします。最長2年11ヶ月働いた場合、満了金の額は約300万円と車体メーカーに引けを取らないほど高額になります。
高報酬が魅力のデンソーですが、寮はやや難ありです。個室もありますが、相部屋も多め。その上寮費(正確には光熱費)が少額ながらかかります。寮環境よりもとにかく稼ぎたい、と言う方におすすめできる期間工です。
トヨタは世界的なトップメーカーのため、福利厚生や待遇が充実。男女問わず働きやすい環境が整っています。
給料目安 | 28~30万円(日給:1万円~昇給あり) |
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入社特典 | 40万円(特別手当+更新手当各20万円) |
満了金 | 満了慰労金+報奨金 12万円(3ヶ月時点) 39万円(6ヶ月時点) |
赴任手当 | 2万円 |
経験者手当 | 1~10万円 |
家族手当 | 2万円(満18歳未満の子1人あたり) |
食事手当 | 250円(出勤日1日) |
寮 | 個室寮(女子寮あり)寮費・光熱費無料 |
- 報酬トップクラス
- 働きやすい環境
- 正社員登用あり
- 女子寮あり
トヨタは女子寮が完備されており、残業は少なめ(時期によっては多いです)なので女性が働きやすい環境です。残業が少ない分時間外手当などの加算も少ないですが、満了金が高く、その他の手当も複数あるため高年収となります。
正社員登用実績も多いので、正社員を目指したい方にもおすすめです。
トヨタ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
スズキは工場によって仕事内容が異なりますが、力仕事が少ない作業、手先の器用さが活かせる作業などがあり、車体メーカーの中では女性の割合が高めです。
給料目安 | 30万円(日給:9,600円~) |
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入社祝い金 | 10万円 |
満了金(慰労金) | 16.8万円(3ヶ月)※2800円/日 |
入社祝い金 | 10万円 |
交替手当 | 250円~1530円/日 |
寮 | ワンルーム寮(女子寮はなし)寮費・水道光熱費無料 |
- 高報酬
- 車体メーカーの中では女性が多め
- 短期(3ヶ月)OK
- 寮環境が良い
月々の給料も契約満了時に支給される満了金も高く、さらに寮もキレイなアパート(レオパレスなど)に住める確率が高いので期間工の中でも待遇はかなり良い方と言えます。
また、契約期間が3ヶ月ごとの更新なので短期希望の方にもおすすめです。
スズキは勤務工場が選べますが、どの工場でも報酬は同じです。
スズキ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
女性の少ない車体メーカーはこんな点に注意
男性ばかりの職場で女性が働くとモテたり、チヤホヤされることもありますが、いくつかのデメリットも生じます。
職場には色々なタイプの人がいますので、中には無神経な人もいます。セクハラ的な発言や不躾な質問をされたり、女性だから寮ではなくアパートに住むことに対して嫌味を言われたりと、嫌な思いをするかもしれません。
ハラスメントに当たる行為は上司などに相談して対策することができます。しかし、中には言い出せずにそれが原因で辞めてしまうこともあるかもしれません。
男性が多い職場は体育会系の体質のことがあるため、精神面のタフさはある程度必要になります。嫌な発言に対して誰かに相談する勇気や、受け流す度量を持った人が合っていると言えます。
車体メーカーは女性の採用率は低め?
メーカー側は、その人の適性に応じた部署に配属させるので、女性で力仕事を任されることはほぼないと言えます。逆に、女性向きの部署が少ないなら女性の採用率は低いのでは?と思うかもしれませんが、そもそも女性の車体メーカーへの応募自体がかなり少ないので、女性だからと言う理由で不採用になることはありません。
メーカー側も時代の流れ的に、また職場環境の向上の点からも女性が増えた方が良いと考えていますので、女性の応募は歓迎しています。