期間工の求人には「満了金最大〇万円」「満了慰労金総額〇万円」などの記述が見られます。金額は数十万や百万円以上のこともあり、収入重視で期間工を決めるポイントになりますね。
年収を大きく左右するこの満了金ですが、メーカーによって金額や支給条件は様々。できれば高額の満了金を狙いたいところですが、求人ページだけではよくわからない部分もあると思います。
このページでは満了金の基礎知識から、満了金の高さで選ぶおすすめのメーカーをご紹介します。
満了金は、簡単に説明すると「契約満了時に支給される手当」です。
期間工の契約期間は、3ヶ月ないし6ヶ月を一回のサイクルとしています。この契約期間を満了した際にもらえるのがこの満了金です。
給料とは別に支払われるので、一般企業のボーナスのような位置付けと思って良いでしょう。
満了金は名称は、トヨタは満了慰労金と満了報奨金、ホンダは満了一時金、いすゞは満期慰労金など、メーカーによって微妙に違います。支給条件もメーカーによって異なり、多くは出勤率によって支給額が変わってきます。
また、大きく違うのが設定されている金額です。6ヶ月で40万円以上のところもあれば、数万円のところもあり、あるいは満了金自体が無いメーカーも存在します。
求人ページでの書き方に統一性はないので、6ヶ月でもらえる金額を書いている場合もあれば、最長まで働いた場合の総額を書いている場合もあります。
単純な数字に惑わされず、満了金の高いメーカーを見極めることが大切です。また、支給条件やもらえるタイミングもチェックしておきましょう。
チェックポイント
- いくら支給されるか
- 満了金以外の大きな手当はあるか
- 支給条件
- 支給のタイミング
満了金は3ヵ月、6ヶ月単位の金額にするとわかりやすい
まずは何よりも「いくらもらえるのか？」が一番のポイントとなりますね。求人ページには、1回の契約期間（3ヶ月、6ヶ月）の支給額が書いてあったり、最長2年11ヶ月まで務めた場合の総額が書いてあったりと統一されていません。
わかりやすいのは契約期間として多い3ヵ月か6ヶ月単位の金額にして比較することです。ただ、メーカーによっては長く務めるほど満了金が割増しになることも。その場合、最初は低くても、半年後、1年後には高額になっている場合もあるので注意しましょう。
メーカーによっては、満了金以外にも大きめの手当がある場合があります。代表的なのが皆勤手当で、ひと月あたり2～4万円支給されることもあるので収入を大きく左右する存在になります。
満了金は低めでも、これらの手当によって月々の給料が高額になることもあるので、併せてチェックすると良いでしょう。
多くの場合、満了金には支給条件が設定されています。、出勤率〇％以上、〇日未満の欠勤、などがあり、「満了金のもらいやすさ」に関係する部分です。いくら高額でも支給条件のハードルが高いと満額もらえない可能性もあります。
また、支給のタイミングはほとんどの場合3ヶ月、6ヶ月の既定の契約期間を満了した時です。ただ、中には退職金のように退職時にまとめて支払われる場合もあります。
次の項目で、満了金が高いおすすめのメーカーをご紹介します。支給額だけではなく、その他の待遇もまとめていますので参考にしてみてください。
満了金をはじめとした報酬面の額でメーカーの比較をしてみましょう。
3ヶ月ごとに満了金が支給されるメーカーもありますが、下記ではわかりやすく6ヶ月時点での満了金にしています。※スバルのみ4ヶ月です
| メーカー | 給料例 | 入社祝い金 | 満了金 | 募集 |
|---|---|---|---|---|
| トヨタ | 28～30万円 | 40万円(入社特典最大) | 39万円(6ヶ月) | |
| トヨタ九州 | 27万円 | 40万円 | 18万円(6ヶ月) | |
| いすゞ | 21～32万円 | 15万円(赴任手当) | 42万円(6ヶ月) | |
| スバル | 27～30万円 | 55万円 | 8万円(4ヶ月) | |
| 日産追浜 | 34万円 | 5万円 | 19万円(6ヶ月) | |
| 日産栃木 | 34万円 | 70万円 | 18万円(6ヶ月) | |
| 日産九州 | 33万円 | 60万円(入社特典最大) | 12万円(6ヶ月) | |
| 日産車体湘南 | 27～35万円 | 30万円 | 30万円(6ヶ月) | |
| 日産車体九州 | 29万円 | 50万円(入社特典最大) | 24万円(6ヶ月) | |
| スズキ相良 | 30万円 | 10万円 | 33万円(6ヶ月) | |
| コマツ茨城 | 32万円 | 13万円 | 30万円(6ヶ月) |
| メーカー | 給料例 | 入社祝い金 | 満了金 | 募集 |
|---|---|---|---|---|
| ジヤトコ | 30万円 | - | 30万円(6ヶ月) | |
| アイシン | 30万円 | 20万円 | 12万円(6ヶ月) | |
| デンソー | 30万円 | - | 30万円(6ヶ月) | |
| 日産横浜 | 33万円 | 50万円 | 18万円(6ヶ月) | |
| 日産いわき | 27万円 | 50万円 | 10万円(6ヶ月) | |
| NTN静岡 | 23万円 | - | 6万円(6ヶ月) |
6ヶ月時点の満了金はメーカーによってかなり開きがあるのがわかりますね。
上記でもご説明したように、満了金だけでなく、月々の給料や入社祝い金などの手当も年収を左右するファクターとなりますので、これらを加味することで、本当に稼げるメーカーが見えてきます。
満了金が高く、さらに給料や入社祝い金などの手当が高額なメーカーをピックアップしましたので、詳しくご説明します。
| 給料目安 | 28～30万円（日給：1万円～昇給あり） |
|---|---|
| 入社特典 | 40万円(特別手当+更新手当各20万円) |
| 満了金 | 満了慰労金＋報奨金 12万円（3ヶ月時点） 39万円（6ヶ月時点） |
| 赴任手当 | 2万円 |
| 経験者手当 | 1～10万円 |
| 家族手当 | 2万円（満18歳未満の子1人あたり） |
| 食事手当 | 250円（出勤日1日） |
満了金支給のタイミング：契約満了時
6ヶ月の金額、総額共にトップクラス
トヨタの満了金は、3ヶ月目でもそれなりに多いですが、6ヶ月目以降からさらに高額になります。 長期になるほど金額が増えるので、2年11ヶ月まで働いた場合の総額は300万円以上。ここまで高額なメーカーはあまりなく、トヨタ期間工の魅力の一つとなっています。
満了金の仕組み＆支給条件
トヨタの満了金は、満了慰労金と満了報奨金の2つがあり、それぞれ金額や支給条件が異なります。
報奨金は1500円/日で計算され、月単位で支給されます。皆勤手当のようなもので、1日でも休んでしまうと、その月分は支払われない仕組みです。
慰労金は500円～3300円/日で計算され、日単位で支給されます。欠勤があっても、その日を除いた出勤日すべてに対して支払われます。金額は勤務日数に応じて増額されます。具体的な例を挙げると、
- 6月は皆勤⇒報奨金も慰労金も満額
- 7月は1日欠勤⇒報奨金はナシ、慰労金は欠勤日以外の日数分
満額の満了金をもらうには一日の欠勤も許されないということですね。支給条件としてはやや厳しめと言えますが、元々の満了金が高額の設定なので、数回支給条件から外れたとしてもかなり稼げる部類に入ります。
満了金以外の特長
- 給料、他の手当も高額
- 手当充実
- 残業少なめ
- 社員登用が多い
- 寮は相部屋アリ
トヨタは満了金以外も待遇が良く、手当は時期によって異なりますが特別手当10万円、更新手当10万円支払われることも。また、残業が少なめなので無理のない働き方ができます。
寮は個室が多いものの、相部屋となる可能性があります。個室寮にこだわりたい方にとってはややネックになる点です。
トヨタ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
| 給料目安 | 21～32万円（日給：1万円～） |
|---|---|
| 入社祝い金 | なし |
| 早期赴任手当 | 15万円 |
| 満了金（満期慰労金） | 21万円（3ヶ月） |
| 食事補助 | 2万円 |
満了金支給のタイミング：契約満了時
満了金は3ヶ月単位
いすゞは契約更新が3ヶ月ごとで、満了金（満期慰労金）も3ヶ月ごとに支払われます。 金額はずっと一定なので、6ヶ月時点では単純に2倍となります。満了金単体で見た時に期間工の中でもトップクラスに入ります。
満了金の支給条件
いすゞの場合、3ヶ月で3日以内の欠勤なら満額支給されます。欠勤が4日だと半額、5日だと8万5千円、6日だと6万5千円の支給となり、欠勤が7日以上になるとゼロになってしまいます。また、遅刻や早退は3回で欠勤1日となります。
満了金以外の特長
- 短期で稼げる
- 日給が高い
- 寮がキレイ（ほぼレオパレス）
- 日勤のみの場合あまり稼げない
いすゞは契約期間が3ヶ月単位なので、短期でサクッと稼いで辞めることもできます。勤務日数によって満了金の増額がないのも短期で辞めやすいと言えるでしょう。日給も高いので3ヶ月、6ヶ月だけでもかなり稼ぐことができます。
また、自社寮が少なく、多くの場合レオパレスなどの民間アパートに住めます。藤沢と栃木の2工場で募集がありますが、藤沢は好立地なので休日も充実しそうです。
尚、いすゞは配属先によって日勤専従の場合があります。夜勤がないのは働きやすいと言えますが、給料はかなり下がってしまいます。
いすゞ期間工の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
| 給料目安 | 34万円（時給：1,200円～） |
|---|---|
| 入社祝い金 | 5万円 |
| 満了金（満了慰労金） | 19万円～（6ヶ月）6ヶ月ごとに加算あり |
| 勤続ボーナス | 5万円（6ヶ月在籍） |
| 皆勤手当 | 8万円（2ヶ月） |
| 食事手当 | 3万円分 |
満了金支給のタイミング：契約満了時
きつい仕事は満了金が高くなる
日産は工場ごとに待遇が違いますが、日産追浜（おっぱま）工場は、満了金（満了慰労金）、皆勤手当が高いので稼ぎたい方に特におすすめです。
満了金は長期になるほど割増しになるので長期になるほど高額になります。また、力仕事となる組立に配属された場合は、組立加算としてさらに6万円（ひと月あたり1万円）が加算されます。
皆勤手当の存在も大きい
皆勤手当は2ヵ月ごとの支給ですが、かなり高額なので皆勤できた時は給料が飛躍的にアップします。 満了金だけで見るとそこまでではないですが、満了金+皆勤手当で考えるとトヨタに引けを取らない金額になります。
満了金、皆勤手当の支給条件
日産の場合、満了金、皆勤手当共に出勤率90％以上で支給されます。多少休んでも満額支給されるのは心強いですね。支給条件が厳しくないのも日産の魅力の一つです。
満了金以外の特長
- 寮がキレイ
- 寮から工場まで徒歩で行ける
- 部署によって春夏は日勤のみ
追浜工場に配属された期間工が住む寮は、トイレバスが室内で、ほぼアパートと言っても過言ではないキレイな洋室です。また駅や工場へも近い好立地。日産の他の寮は、狭くて古い和室、共同トイレ＆風呂と言うところもあるので、かなり恵まれた環境と言えます。
手当が高く、期間工の中でもかなり稼げる部類に入る日産追浜ですが、生産状況によって5月～8月は日勤のみの勤務となります。この時期は基本賃金の25％増となる深夜手当が見込めないので給料に大きく響くことになります。
日産追浜の【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら
| 給料目安 | 30万円（時給：1,070円～） |
|---|---|
| 入社祝い金 | なし |
| 満了金（満期慰労金） | 30万円（6ヶ月） |
| 赴任手当 | 5万円 |
| 皆勤手当 | 3万円/月 |
| 交替手当 | 2,000円/日 |
満了金支給のタイミング：契約満了時
部品メーカーの中でも高額の満了金
ジヤトコは自動車部品メーカーで、仕事は軽作業が多め。満了金（満期慰労金）は軽作業の場合、少額なことも珍しくありません。しかし、ジヤトコの満了金は、力仕事が多い車体メーカーに引けを取らないほど高額です。
満了金の支給条件
満了金、皆勤手当共に、出勤率が90％以上が条件となります。条件に満たない場合、半額、もしくはナシとなってしまいます。
満了金以外の特長
- 軽作業
- 40代、50代もOK
- 女性が2～3割
- 時給は安め
ジヤトコは部品製造なので、自動車車体のような力仕事は少なく、他のメーカーと比べても女性や40代以上が多い職場となります。
ただその分時給が安め。満了金、皆勤手当は手厚く、残業や夜勤などで時給の安さをカバーできますが、欠勤があったり残業が少ない月は給料は安くなります。
上記では、満了金に特化しておすすめのメーカーをご紹介しました。満了金は多ければ多いほど高収入につながるので、期間工を選ぶ際に是非チェックしたいポイントの一つです。
しかし、満了金だけで選んでしまうと、寮がイマイチだった、仕事内容が合わなかった、などの問題が出ることもあります。また、満了金は高いけどそれ以外の手当は低いと言うことも。満了金は一つの目安と捉えて、給料のベースとなる日給やそのほかの手当もしっかりチェックし、寮や仕事内容、社員登用実績などが希望に沿っているかなども併せてトータルで検討するようにしましょう。