稼げる期間工トップ4｜給料重視で選ぶおすすめは？

期間工はとにかく稼ぎたい人におすすめの働き方。給料・年収の高さは仕事のキツさ、ツラさを超えた大きなメリットです。

このページでは、期間工の給料が高い理由と、稼げるおすすめのメーカーをご紹介します。

高報酬トップ4メーカーをすぐにチェック

期間工が稼げる理由3つ

期間工の求人ページでは「月給30万以上」と記載していあるメーカーも少なくありません。期間工はなぜ稼げるのか？を紐解いてみます。

日給が高め

期間工の給料のベースは日給（時給の場合もあり）です。日給が高いほど基本給が高くなるのでまずはチェックしたい項目ですね。

主要なメーカーの具体的な日給を挙げると

トヨタは期間工の中でもトップクラスに稼げるメーカーなので、日給もさすがの貫禄ですね。マツダは最初こそ低いですが、昇給があるため最終的には他と引けを取らないほど高額になります。

ただ、全体的に高めではあるものの、高報酬になるほどではない、という印象です。

期間工が稼げるのは、日給以外にも理由があります。

残業・夜勤・休日出勤がある

期間工の勤務時間は基本的に8時間程度ですが、多くの場合残業が発生します。残業時間は、繁忙期、閑散期によって差があり、多い時は月40時間、少ない時はゼロ、という場合もあります。

また、「残業はできるだけ少なく」と言う方針を設けているメーカーもあり、残業が月0～10時間未満に収まる場合も。

残業以外にも、交替勤務で夜勤がある場合は、夜勤手当があり、休日出勤がある場合は休出手当が出ます。

通常の勤務時間外に仕事をする場合、基礎賃金が割増になることが労働基準法で決められています。

上記はあくまで法律で定められた最低ラインで、実際はこれより多いこともあります。例）日産の場合、時間外30％増、休出手当40％増、深夜手当25％増

時期やメーカーの方針によって変わるものの、これらの手当がゼロと言うことは少なく、高報酬につながる理由の一つになります。

残業が多いほど稼げるが体力面はキツイ

残業は多ければ多いほど高報酬につながりますが、その分体力的にきつくなる面も無視できません。残業続きで体力に限界を感じてやめてしまうと、手当がもらえなくなったり、「体力が続かず途中退社」と言うのは他の期間工に応募する時に不利に働いてしまいます。

手当が多い

期間工求人では「入社祝い金●万円」「満了金●万円」と言う言葉を目にします。

期間工が稼げるのは、この各種手当の存在が大きく、メーカーによって手当の有無や金額に差があるので、高報酬求人を探す大きなポイントとなります。

主要な手当を見てみましょう。

満了金はほとんどのメーカー（特に自動車メーカー）で支給されますが、それ以外はあったりなかったり、金額にも差があります。

手当の中で特に額が大きく、ぜひチェックしたいのが、入社祝い金と満了金、皆勤手当です。次の項目で詳しく説明します。

注目の手当その1　入社祝い金

入社祝い金は、採用されただけでもらえる非常に魅力的な手当です。このような手当がある背景は、「入社祝い金と言う訴求力のある手当によって、より多くの人に応募してほしい」と言う意図があります。期間工の需要が常に高いことをうかがわせますね。

入社祝い金が多いのは求人サイト経由の応募

入社祝い金はメーカー側が出している場合もありますが、求人を請け負っている求人サイト（人材派遣サービス会社）が出す場合も多く、入社祝い金を多くもらいたいのであれば求人サイト経由で応募するのがおすすめです。

派遣会社経由だと、メーカーと派遣会社の入社祝い金がもらえますが、メーカー直接雇用だと、メーカーの入社祝い金のみとなってしまいます。

注目の手当その2　満了金

満了金は、契約満了時に支給される手当です。期間工の多くは契約期間3～6ヶ月ごとに更新されるので、3～6ヶ月ごとにもらえるボーナスのような存在です。

満了金は、6ヶ月で10万円～40万円にもなり、月給、年収を大きく左右する存在と言っても過言ではありません。

また、長期になると割高となる場合も多いので、長期勤務になるほど満了金の存在はさらに大きくなります。

メーカーによって満了金の内容、名称が異なる

満了金は、日産は満了慰労金、ホンダは満了一時金と、呼び方が異なります。また、トヨタの場合は満了慰労金と満了報奨金の二つの満了金があります。

また、支給条件、支給のタイミングなども異なるので事前にチェックしましょう。

注目の手当その3　皆勤手当

皆勤手当は欠勤がない時に支給される手当です。条件はメーカーによって異なり、無欠勤ではないとダメな場合もあれば、月の出勤率90％以上ならOKの場合も。遅刻や早退は数回で欠勤1回として数えられる場合もあります。

1カ月単位、もしくは2カ月単位で支払われることが多く、月数千円～多くて4万円も支給されるメーカーもあります。

満了金と同様、定期的にもらえる手当ですが、満了金のように長期になるほど金額が増えることはありません。それでも月数万円は大きいプラスになります。

皆勤手当が無いメーカーは満了金が高め

皆勤手当の有無はメーカーによって様々。トヨタ、ホンダ、いすゞなどはありませんが、日産、スバル、ダイハツなどにはあります。

皆勤手当がないメーカーは、その分満了金が高め、皆勤手当があるメーカーは、その分満了金が少なめ、と言う傾向にあります。

高額の満了金が書いてある求人に惹かれがちですが、月々の皆勤手当も確実な報酬アップにつながる重要な手当です。どちらかだけに注目せず、両方合わせて検討するようにしましょう。

惜しくもランク外ながらこちらもおすすめ

上記4メーカーほどではないものの、多角的に見て報酬面でのメリットの多いメーカーをご紹介します。

場合によっては、こちらの方が条件に合うかもしれませんのでチェックしてみてください。

スバル

スバルの期間工も上記のメーカーには及びませんが高報酬が期待できます。ただ現在、入社祝い金がナシ（以前は40万円）となっているので、残念ながらランク外となりました。

報酬面以外では、寮は個室、社員登用に積極的、3ヶ月契約（最初のみ4ヶ月）で短期にもおすすめ、と好条件が揃っています。大きなマイナス面がないのもスバルの魅力なので、入社祝い金がなくてもおすすめできるメーカーです。

スバル期間工の最新情報は求人ページでチェック

スバルの【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら

大阪チタニウムテクノロジーズ

自動車製造の期間工が多い中、自動車メーカー以外の期間工も意外な穴場があります。大阪チタニウムテクノロジーズは、チタン製造を主とする会社で、期間工の募集も定期的に行っています。

報酬面は、入社祝い金なし、満了金なし、皆勤手当もなし、寮費は月15,000円…と一見あまり稼げないように思えますが、時給が1,830円とかなり高額。時給が高いと時間外手当や深夜手当の額も高くなるので、月給例は38万円以上にもなります。

ボーナスのような満了金も魅力ですが、支給条件に満たない場合はゼロになってしまうこともあります。支給条件に左右されず、働いた分だけ着実に稼ぐことができます。

大阪チタニウムテクノロジーズの【給料・寮・社員登用・仕事内容】などの詳細はこちら

【変化球】無理なくほどほどに稼げる期間工は？

上記では「給料重視」で選んだ場合のメーカーを紹介しました。

稼げる理由は色々ありますが、いずれにしても「キツイからその分高報酬」という図式が成り立ちます。

トヨタ、日産、いすゞなどの車体メーカーは、車の重いボディを扱う体力勝負の仕事です。軽作業で一見楽そうな部品メーカーは、2、3交替制で残業や夜勤が多くなるので、これはこれで体力的にキツくなります。

「楽して稼ぐ」のはむずかしいわけですね。

ただ、中には「無理なくほどほどに稼ぎたい」と考える方もいらっしゃると思います。

肉体的、精神的な負担を少なくするポイントとしては

などが挙げられます。これらすべてが叶い、さらにそれなりに稼げる期間工は正直ありません！日勤のみだけど日給が安い、残業はないけど年間休日数が少ない、など一長一短。ある意味バランス（？）が取れていると言えますね。

上記のポイントに部分的に当てはまるメーカーはありますのでそれぞれご紹介します。休日が多ければOK、残業が少なければOK、と言う場合は参考にしてみてください。

年間休日数が多い

• コマツ（年間128日）
• キヤノン（年間125日）
• クボタ（年間125日）

残業が少ない

• ブリヂストン（残業と休出は基本なし）
• ホンダ（多くても月10時間程度）
• トヨタ（多くても月20時間程度）

※時期によって残業の有無は変わります

日勤のみ

• ダイハツ京都
• オートワークス京都

※時期によって交替勤務になる場合もあります

【関連ページ】
日勤のみの期間工

日勤専従の部署がある

• いすゞ（配属先により異なる）
• クボタ（組立のみ）
• コマツ（加工・組立・工務のみ）

※時期によって交替勤務になる場合もあります

お給料が高ければ仕事が大変でも頑張れる方もいれば、働きやすい職場で長く続けることでたくさん稼ぎたい方もいると思います。自分に合う働き方ができる期間工をぜひ見つけてみてください。