[最終更新日]  [公開日] 2020/6/5

【更新】2021年8月1日 最新の期間工の募集状況
速報データで入社祝い金をランキングにしています。

短期(3ヶ月~)おすすめの期間工!選ぶポイント&注意点

期間工は仕事がキツくて大変なため、人によっては長期勤務が難しい場合も。長く続ける自信がない、初心者だから様子を見ながら働きたい、そんな方におすすめなのが、短期間で働けるメーカーです。

このページでは、最短3ヶ月から働けて、尚且つ短期間でも稼げるメーカーをご紹介します。

短期におすすめのメーカーを今すぐチェック

契約期間サイクルの短いメーカーを選ぼう

ズバリ!短期におすすめのメーカーはここ

契約期間が3ヶ月のメーカー/工場です。※スバルのみ初回4ヶ月となります。

メーカー 給料例 入社祝い金 満了金 募集
日産栃木 34万円 25万円 9万円(3ヶ月)
いすゞ 21~32万円 15万円(赴任手当) 21万円(3ヶ月)
スズキ相良 30万円 10万円 16.8万円(3ヶ月)
スズキ湖西 30万円 10万円 16.8万円(3ヶ月)
スズキ磐田 30万円 10万円 16.8万円(3ヶ月)
スズキ大須賀 30万円 10万円 16.8万円(3ヶ月)
日野 20~30万円 25万円 10.8万円(3ヶ月)
ホンダ埼玉 30万円 10万円 9万円(3ヶ月)
トヨタ 28~30万円 10万円(特別手当) 12万円(3ヶ月)
スバル 27~30万円 55万円 8万円(4ヶ月)

↑リンク先で【給料・寮・仕事内容】を詳しく解説しています。

期間工の契約期間はメーカーによって変わりますが、多くは3ヶ月か、6ヶ月になります。3~6ヶ月の契約が満了すると、継続の意思確認が行われ、辞める人、契約更新する人に分かれます。

赴任1ヵ月、2ヵ月など、契約期間中で辞める事も可能ですが、契約満了時に支払われる満了金がもらえなくなったり、他の期間工に応募した際に印象が悪くなったりとマイナス面が多くなります。

期間工をやめるタイミングは契約満了時が理想なので、短期間だけ働きたい場合は、初回の契約期間が3ヶ月~4ヶ月と短いメーカーを選ぶことが大切なポイントとなります。

メーカーごとの契約期間

契約期間で一番多いのが3ヶ月、6ヶ月です。変則で初回と二回目以降で期間が異なるメーカーもあります。また、力仕事が多い車体メーカーが3ヶ月と短いスパンにしている傾向にあります。

初回の契約期間が6ヶ月のメーカー

  • 日産(追浜、いわきなど)
  • マツダ
  • デンソー
  • アイシンAW
  • ジヤトコ

初回の契約期間3ヶ月のメーカー

  • 日産(栃木など)
  • ホンダ
  • いすゞ
  • スズキ
  • 日野
  • トヨタ

初回の契約期間4ヶ月のメーカー

  • スバル (4ヶ月で初回の更新、以降3ヶ月)

契約期間は毎回同じ(3ヶ月ごと、6ヶ月ごと)のメーカーもありますが、初回と2回目以降が異なるメーカーもあります。例えばトヨタの契約更新は初回が就業から3ヶ月目、2回目は6ヶ月目、3回目は12ヶ月目、それ以降も6ヶ月ごとの契約更新となります。

3ヶ月時点での報酬が高いメーカー

初回の契約更新が3ヶ月のメーカーはすべて短期におすすめと言えます。ただ、同じ短期でもより多く稼げた方がいいですよね。

そのためにチェックしたいのは、給料と各種手当です。給料の高さはもちろん、入社祝い金や3ヶ月でもらえる満了金がかなり影響してきます。

以下は、3ヶ月分の給料や各種手当をざっくりと計算したものです。実際の額とは異なりますので、参考程度にご確認ください。

また、各種手当は支給条件があるので必ずもらえるわけではありません。手当の種類や金額も変更になる場合があります。特に入社祝い金は時期によってゼロになる場合もあるので、最新情報をしっかりチェックしましょう。

3ヵ月分の報酬目安

メーカー 給料例 入社祝い金 満了金 募集
日産栃木 34万円 25万円 9万円(3ヶ月)
日産栃木の3ヶ月目安:136万円
いすゞ 21~32万円 15万円(赴任手当) 21万円(3ヶ月)
いすゞの3ヶ月目安:84万~117万円
スズキ相良 30万円 10万円 16.8万円(3ヶ月)
スズキの3ヶ月目安:116万円~
日野 20~30万円 25万円 10.8万円(3ヶ月)
日野自動車の3ヶ月目安:108万円~
ホンダ埼玉 30万円 10万円 9万円(3ヶ月)
ホンダの3ヶ月目安:109万円
スバル 27~30万円 55万円 8万円(4ヶ月)
スバルの3ヶ月目安:109万円~
トヨタ 28~30万円 10万円(特別手当) 12万円(3ヶ月)
トヨタの3ヶ月目安:106万円~

スバルは初回のみ4ヶ月ですが、満了金以外は3ヶ月で計算しています。

実際は残業寮や交替勤務などで給料は変わってくるので、上記で計算した額が高いから稼げる、低いから稼げない、というわけではありません。

また、期間工を選ぶ際は報酬面だけではなく、働きやすさや寮環境なども検討材料に入りますよね。

次項で、短期で働けて、報酬が高く、さらに職場環境や寮環境など、プラスαのメリットがあるメーカーをピックアップしてご紹介します。

短期でおすすめのメーカーの詳細情報

報酬面他、総合的に見て下記のメーカーがおすすめです。それぞれの待遇面のメリットデメリットを詳しく見てみましょう。

日産栃木工場

日産栃木期間工の求人

給料目安 34万円(時給:1,200円~)
入社祝い金 25万円
満了金(満了慰労金) 9万円(3ヶ月)
皆勤手当 8万円(2ヶ月)
赴任手当 2万円
経験者手当 5万円~10万円
食事手当 3万円分
  • 入社祝い金が高い
  • 給料が高い
  • 満了金+皆勤手当で稼げる

3ヶ月時点の報酬トップクラス

契約期間が短いメーカーの中で、3ヶ月時点でもらえる報酬がトップクラスなのが日産栃木工場です。

給料目安が高いと言うアドバンテージに加えて高めの入社祝い金がポイントです。

以前は入社祝い金が無い時期もあったので、またなくなる可能性も。最新情報は、求人ページでご確認ください。

スズキ

スズキ期間工の求人

給料目安 30万円(日給:9,600円~)
入社祝い金 10万円
満了金(慰労金) 16.8万円(3ヶ月)※2800円/日
入社祝い金 10万円
交替手当 250円~1530円/日
  • 給料、満了金が平均以上!
  • 寮はワンルーム

報酬が地味に高い

満了金(慰労金)は1日あたりで表記されているのでわかりにくいですが、ひと月20日働いたとして計算すると、3ヶ月時点でかなりの高水準となります。

交替手当もあり、給料は水準以上。

トヨタや日産に比べてやや地味な印象のスズキですが、報酬面は肩を並べるほど魅力的です。

レオパレスに住める!

期間工の寮は集合寮が多い中、スズキはレオパレスなどのワンルームマンションを用意しています。

高い給料プラス快適な寮生活を両立させているメーカーはそれほど多くなく、希少な待遇と言えるでしょう。

トヨタ

トヨタ期間工の求人

給料目安 28~30万円(日給:1万円~昇給あり)
入社特典 10万円(特別手当)
満了金 満了慰労金+報奨金
12万円(3ヶ月時点) 39万円(6ヶ月時点)
初回更新特別手当 10万円
赴任手当 2万円
経験者手当 1~10万円
家族手当 2万円(満18歳未満の子1人あたり)
食事手当 250円(出勤日1日)
  • 残業少なめ
  • 寮は相部屋アリ
  • 長期になるほど稼げる

短期も長期もおすすめできる

トヨタは全期間工の中でもトップクラスで稼げるメーカーです。

日給、満了金の高さがその理由なのですが、満了金は長期になるほど割増になるシステムで、特に6ヶ月以降から飛躍的に高くなります。

3ヶ月の時点ではそこそこの金額ですが、さらに3ヶ月働いて6ヶ月になると3倍以上に。長期勤務者も優遇していることが伺えますね。

トヨタは短期でも長期でも稼げるので工場初心者で長期続けられるか未知数…と言う方に適しています。

寮は相部屋になる可能性

トヨタの寮は個室寮が多いものの、中には相部屋もあります。相部屋となったら寮生活が窮屈になりそうですが、鍵付きの個室はあるので、同居人とずっと同じ空間にいるわけではありません。

工場や寮は会社が選ぶのでどの寮になるかは運次第。短期と割り切って乗り切りましょう。

いすゞ

いすゞ期間工の求人

給料目安 21~32万円(日給:1万円~)
入社祝い金 なし
早期赴任手当 15万円
満了金(満期慰労金) 21万円(3ヶ月)
食事補助 2万円
  • 日給、手当の額が高い
  • 寮はレオパレスが多い
  • 藤沢工場は好立地

短期で稼げる

日給が高めで、さらに3ヶ月時点での満了金が高額。入社祝い金がないものの、早期赴任手当が支給されるので、3ヶ月だけでもかなり稼げます。

寮が快適

いすゞは藤沢と栃木の二ヵ所で期間工を募集していますが、面接の際に勤務先の希望を伝えることができます。

藤沢工場の場合、寮はレオパレスなどのアパートなので快適。横浜にも近く、プライベート時間も充実します。栃木工場は集合寮かアパートになります。

スバル

スバル期間工の求人

給料目安 27~30万円(日給:9,770円~昇給あり)
入社祝い金 55万円(入社特典40万円 + 経験者手当最大15万円)
満了金(慰労金) 8万円(4ヶ月)
赴任手当 2万円
夏季/正月手当 3万円
  • 入社祝い金が高い
  • 満了金で稼げる
  • 寮のあたりハズレが少ない
  • 日給は低め
  • 初回4ヶ月

手当で稼ぐ

スバルは給料以外の満了金、入社祝い金などで大きなプラスになります。また、残業がそこそこ多いので残業代で稼ぐこともできます。

また、入社祝い金は業界トップクラスを設定していることが多いですが、時期によって入社祝い金がない場合があります。収入面に大きく響くことになるので短期で高収入を狙うなら入社祝い金が高い時期がおすすめです。

寮の当たりハズレが少ない

寮は家賃、光熱費が無料で、期間工の寮としては一般的な個室タイプの寮になります。

特出した良い部分があるわけではありませんが、部屋が汚すぎる、工場が遠すぎる、と言ったハズレが少ないので、住み心地はどこも平均以上。

変な寮に当たる可能性がないのもメリットの一つと言えます。

初回は4ヶ月なので注意

スバルの契約期間は初回のみ4ヶ月、以降は3ヶ月毎の更新となります。他のおすすめメーカーよりも1ヵ月長い点に注意しましょう。

短期で辞めることのデメリット・注意点は?

期間工は短期間と言う働き方も可能ですが、デメリットもいくつかあります。デメリットも理解した上で働く期間を検討しましょう。

短期前提だと採用されにくい?

期間工の辞め方として避けたいのは、契約期間途中で辞めてしまう事です。なので、契約期間3ヶ月を満了しての退職は何ら問題もありません。

ただ、すぐに辞められてしまうと、新たな人員補充のために採用コストや人材育成コストなどがかかってしまうので、一人にできるだけ長く勤めてほしいのがメーカー側の本音と言えるでしょう。

なので、面接時に「初心者なので3ヶ月だけ働きたいです」「3ヶ月契約だからここに決めました」などの発言は避けた方が無難です。

短期を繰り返すと損する場合も

期間工の日給や各種手当は長期勤務になるほど昇給、割高になる場合がほとんどです。

いすゞの場合、満了金は3ヶ月時点、6ヶ月時点共に同額ですが、トヨタの満了金は3ヶ月時点と6ヶ月時点を比べると、3倍も高くなっています。

入社祝い金狙いで短期を繰り返す方もいますが、赴任の手間がかかりますし、仕事に慣れるまでにも時間がかかります。長期勤務になると昇給の他、メーカーによっては契約更新手当があったり、正社員になるチャンスが生まれる場合も。

期間工として働くのは一時期だけ、と決めている方は短期でも問題ありませんが、今後どうするかわからない方、特に安定した正社員を目指したい方は、短期を転々とするよりも、一つのメーカーで長く働いた方がメリットが多めです。

上司に引き止められることもある

期間工は慢性的に人手不足のことが多く、退職の意向を告げた際に上司に引き止められる可能性もあります。

しかし、たとえ契約途中の退社であっても会社側は引き止める強制力はありません(満了金がもらえないなどのマイナス面はありますが)。契約期間をしっかり満了しているなら尚更です。

引き止められた場合、会社とのやりとりが面倒に感じるかもしれませんが、最短期間での退職とは言え契約上なんら問題のないことなので、毅然とした態度で応じることです。面倒だからとバックレるのだけは絶対にやめましょう。

再雇用、他のメーカーでの採用に不利になるかも

例え3ヶ月という短い期間でも、契約期間を満了して退社しているわけですから全く問題のない辞め方です。

ただ、面接時に長期働く意欲を見せていた場合は、よくない印象を持たれる可能性もあるでしょう。また、退社理由が「仕事が合わない」「体調を崩した」などの場合、期間工に向いていないと判断されることも。

円満退社したメーカーは再雇用も可能ですが、上記の形で3ヶ月で辞めた場合は難しくなるかもしれません。

また、他のメーカーに期間工として応募する際は、3ヶ月で辞めた正当な理由をきちんと説明できるようにしておくのがベターです。

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記事の執筆者

株式会社クリオ はたら工場マガジン編集部
工場経験者も在籍しているはたら工場マガジン編集部が製造業の気になる情報を発信しています。体験者へのインタビューや工場の仕事の裏側もお見せします。